中国隐私通知 ​

1. 收集和处理个人信息

请参考Borouge信息保护通知第4和6条， Borouge信息保护通知 了解Borouge可能收集的个人信息类型以及Borouge处理您个人信息的目的。

除非法律另行允许，或当地部门要求，或我们与您之间的关系要求，或在履行合同和公共任务（比如任何疾病控制或预防义务）时要求，Borouge通常不会收集敏感个人信息。只有在采取了严格的保护措施并有足够的必要性证明需要处理的情况下，我们才会处理敏感个人信息。如果您不希望我们处理您的敏感个人信息，您可以选择不向我们提供您的敏感个人信息。

在某些情况下，我们还会处理从第三方（比如背景调查提供商、您通过其申请过Borouge职位的招聘机构）以及从就业和商业导向的社交网络服务（比如LinkedIn和Glassdoor）和招聘会等公开可用资源间接取得的您的个人信息。这是为了评估您是否适合所申请的职位。

我们为Borouge信息保护通知中所列的目的将您的信息用于一系列流程，所有这些都是为了使Borouge能够根据要求向个人和任何法定机构（包括Borouge收到其请求的任何中华人民共和国政府部门或立法机构）履行其作为雇主的责任。

2. 信息处理的法律依据 

我们可根据个人信息保护法第十三条规定的一个或多个法律依据处理您的个人信息。但是，我们不会以个人信息保护法禁止或不符合个人信息保护法的方式处理您的个人信息。